L'engouement pour l'épargne salariale ne se dément pas

Au moment où le gouvernement réfléchit à taxer l’épargne salariale, une enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG) rappelle opportunément le poids pris par ces dispositifs.

Fin juin 2026, l’encours de l'épargne salariale et de la retraite collective atteignaient 250,8 milliards d’euros, soit une hausse de 13,6 % en un an. Dans le détail, les plans d’épargne d’entreprise représentent 208 milliards d’euros, et l’épargne retraite collective 42,5 milliards.

Au premier semestre, les salariés et les entreprises y ont versé 17,2 milliards d’euros, notamment via l’intéressement, la participation et les divers compléments versés par les employeurs.

C’est précisément une partie de ces sommes que le gouvernement envisage de soumettre aux cotisations sociales au-delà de 3 000 euros par an, dans le cadre du budget de la Sécurité sociale pour 2027.La mesure, encore à l’état d'ébauche, rapporterait 1 milliard d’euros. Mais elle suscite également son lot de critiques...