L’Astuce

Les produits d’épargne

régime retraite collectif à prestations définies

Le dispositif de l’article 39 fait référence à l’article 39 du Code Général des Impôts. Au cœur de l’actualité sous le nom de « retraite chapeau », il répond à un besoin essentiel, celui d’améliorer le taux de remplacement d’actifs peu ou mal couverts par les régimes de base et complémentaires. Au niveau du droit social, il est régi par l’article L137-11 du Code de la Sécurité sociale
Il concerne en France plusieurs centaines de milliers de (…)


Article 39 en quelques mots

PERP GENERALI PROXIMITE

PERP souscrit avec Generali Proximité
Composition du comité de surveillance
Nicolas Prouteau Président
Michel Auclair
Mathieu Gastine
Jean Monin
Edouard Fonkenell
Philippe Crevel
Jean-Baptiste Mortier
Thomas Saunier
Philippe Setbon
Geoffroy Sirven Vienot
Arnaud Robin
Stéphane Schindler
Jérôme Hermary
Christian Jonas
François Hesquin
comparatif des PERP multisupports comparatif des PERP en rentes viagères
; PERP GENERALI (…)

PERP GENERALI PROXIMITE

PERP ANTHOLOGIE

PERP souscrit avec Generali Conseils
Composition du comité de surveillance
Thierry Cicione
Jean-Michel Savignat
Elie Toledano
Aurélie Roguet
comparatif des PERP multisupports comparatif des PERP en rentes viagères
consulter les conditions générales

PERP ANTHOLOGIE

PERP SERENIDAD

PERP souscrit avec GENERALI VIE
Composition du comité de surveillance
Claude Crocquevieille : Président
Jean Laborde : chargé des orientations de gestion du plan
Eric Felgines : chargé des nominations et des rémunérations
Philippe Amandjules : chargé de l’examen des comptes du plan
Sarah Acke
Philippe Crevel
Marc Fabayre
Corinne Chautemps
comparatif des PERP multisupports comparatif des PERP en rentes viagères
consulter les conditions (…)

PERP SERENIDAD

PERP GRAFIC

PERP souscrit avec Generali Conseils
Composition du comité de surveillance
Thierry Ciccione
Jean-Michel Savignat
Elie Toledano
Aurélie Roguet
comparatif des PERP multisupports comparatif des PERP en rentes viagères
consulter les conditions générales
; PERP GRAFIC ;

PERP GRAFIC

Le PERCO

Le PERCO s’inscrit dans la lignée des produits d’épargne salariale. Pour bénéficier d’un PERCO, l’entreprise doit être dotée, au préalable, d’un plan d’épargne entreprise. Il s’agit d’un produit facultatif avec une sortie en rente ou en capital. Les versements ne peuvent pas excéder 25 % de la rémunération du salarié ; l’entreprise peut compléter en versant un abondement. L’intéressement et la participation peuvent être affectés au (…)

Le PERCO en quelques mots

L'assurance vie en quelques mots

les solutions Epargne de Generali
Les placements Epargne de GENERALI
les contrats d’Assurance vie de Generali patrimoine
L’assurance-vie est un contrat d’assurance individuelle dont l’objectif initial était la transmission d’un patrimoine à une personne de son choix. L’assurance-vie permettait de déroger aux règles traditionnelles de la succession.
Dans les faits, l’assurance-vie est devenue le couteau suisse de l’épargne en France. (…)

L’assurance vie en quelques mots

L’assurance vie en quelques mots

les solutions Epargne de Generali
Les placements Epargne de GENERALI
les contrats d’Assurance vie de Generali patrimoine
L’assurance-vie est un contrat d’assurance individuelle dont l’objectif initial était la transmission d’un patrimoine à une personne de son choix. L’assurance-vie permettait de déroger aux règles traditionnelles de la succession.
Dans les faits, l’assurance-vie est devenue le couteau suisse de l’épargne en France. (…)


L’assurance vie en quelques mots

L'article 83 en quelques mots

Produits Retraite Collective
Contrat de retraite à cotisations définies ARTICLE 83 (Article 83 du Code Général des Impôts)
Les grands principes
Les contrats « article 83 » (en référence à l’article du code général des impôts qui fixe le régime fiscal de ce produit) sont des contrats d’assurance de groupe à cotisations définies souscrits par les entreprises au profit de leurs salariés.
La création ion dépend du bon vouloir de l’employeur même si souvent ils font (…)

L’article 83 en quelques mots

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