L’extension du dispositif « carrière longue » à l’ensemble des assurés ayant débuté une activité professionnelle avant l’âge de 20 ans (contre 17 ans dans le cadre de la réforme 2010 des retraites de Nicolas Sarkozy) adopté par décret dès le début de la mandature du Président Hollande a profité, depuis le 1er novembre 2012, date de son entrée en vigueur à 115 000 salariés du régime général.
Selon Ministère des Affaires sociales et de la Santé qui vient de communiqué sur le nombre de bénéficiaires du départ à 60 ans au titre du départ anticipé à la retraite au 1er juillet 2014, cette mesure concerne prioritairement les secteurs de l’industrie manufacturière (30% des bénéficiaires), du commerce (15 % de bénéficiaires) et de la construction (11 %) qui comptent dans leur effectif une part importante d’emplois peu voire non qualifiés. Elle aurait par ailleurs, profité massivement aux femmes qui représentaient un tiers des bénéficiaires en 2013.
Avec la réforme 2014 des retraites, et le décret publié le 19 mars dernier qui permet notamment de retenir des trimestres supplémentaires au titre du chômage indemnisé et l’ensemble des trimestres liés à la maternité le nombre de bénéficiaires devrait encore s’élargir.