L’Astuce

Les 10 propositions de l'AFG pour réformer l'épargne salariale

par | Juin 6, 2014 | Actualités

L’Association française  de gestion financière profite de la publivation de son rapport d’activité 2013-2014 pour exposer ses pistes de réforme de l’épargne salariale et promouvoir l’épargne à long terme :  
 
1. Poursuivre l’objectif de la loi de 2001 en couvrant mieux les PME et les fonctionnaires
2. Généraliser le PERCO
3. Elargir les bénéficiaires aux mandataires sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
4. Simplifier la gestion des plans inter-entreprises
5. Aligner les modalités de versement de l’intéressement sur celles de la participation
6. Revoir la formule de calcul de la participation et supprimer la prime de partage des profits
7. Rétablir un forfait social moins pénalisant sur l’épargne retraite
8. Transférer la taxe de 8,2% de l’abondement du PERCO à celui du PEE
9. Revenir à une épargne obligatoire de la participation, comme avant 2008
10. Aider les salariés à investir à long terme grâce à la « gestion pilotée »
 
A travers ces  10 orientations, l’AFG  tend à simplifier les dispositifs existants et étendre le nombre de bénéficiaires, rappelant que l’épargne salariale permet en outre de davantage associer les salariés aux performances de leurs entreprises.  Ces propositions remises au gouvernement et aux parlementaires  devraient nourrir le débat engagé  avec les partenaires sociaux sur la réforme de l’épargne salariale dans le cadre du Conseil d’orientation de la participation, de l’investissement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié.
 
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