L’Inspection Générale des Affaires Sociales pointe, dans son rapport d’évaluation « Retour à l’emploi des seniors au chômage », une augmentation du nombre de chômeurs de plus de 55 ans, en particulier depuis le second trimestre 2011. Fin 2012, Pôle Emploi recensait un million de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans dont plus de la moitié au chômage depuis plus d’un an. Elle plaide pour des actions non seulement dans le sens du maintien des seniors dans l’emploi mais aussi dans la phase du recrutement. L’augmentation du taux d’emploi des seniors doit aller de pair avec un accompagnement plus décidé afin de permettre aussi le retour à l’emploi après 55 ans – et d’éviter les discriminations en fonction de l’âge, avec par exemple le renforcement du contrat de génération, la prévention du chômage de longue durée chez les seniors ou la mise en place d’expérimentations locales et partenariales sur la prise en charge des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans.
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