Conséquence des réformes et de la crise qui diminue le pouvoir d’achat, les seniors sont de plus en plus nombreux à travailler. Ainsi, une étude de l’INSEE souligne 50 % des 50-69 ans occupent un emploi sans toucher leur retraite. De 50-54 ans, ce taux est de 90,1 %. Il baisse à 74 % de 55 à 59 ans. Il chute à 18,7 % de 60 à 64 ans pour atteindre 2,3 % entre 65 et 69 ans.
Seulement 2 % des 50-54 ans sont à la retraite contre 9 % pour les 55-59 ans, 73 % pour les 60-64 ans et 97,1 % pour les 65-69 ans en 2012. En 2006, 11 % des 55-59 ans étaient en préretraite. Chez les personnes âgées de 60 ans, de 2006 à 2012, le nombre d’actifs ayant un emploi a progressé de 22 points et le nombre de demandeurs d’emploi de 3,5 points.
Deux tiers des retraités de 60 à 69 ans sont passés directement passés de l’emploi à la retraite, le tiers restant a connu une période de chômage, d’invalidité ou de préretraite.67 % ont quitté leur emploi en ayant satisfait les conditions requises pour obtenir une retraite à taux plein. 16 % avaient atteint l’âge obligatoire de retraite (fonction publique, mise à la retraite d’office…).
En 2012, 7 % des retraités de 60 à 69 ans continuent de travailler. ce taux a doublé par rapport à 2006. le cumul emploi-retraite assoupli en 2009 a favorisé cette évolution. 50 % des retraités concernés le font car ils jugent leurs pensions insuffisantes. 43 % le font pour des raisons non financières. Sans surprise, ce cumul concerne plus les cadres et les diplômés.
En moyenne, les Français âgés de 50 à 59 ans pensent partir à la retraite à 61,4 ans soit 1,5 an de plus qu’en 2006. Pour les diplômés de l’enseignement supérieur, la moyenne est à 63,4 ans.
Lire la note de l’INSEE
