Pour leur dernier numéro « Les Cahiers de la Cnav » s’intéressent aux trajectoires de fin de carrière de la génération 1944 des prestataires du régime général. A travers cette analyse les chercheurs de la CNAV souhaitent mieux comprendre le choix des actifs du moment de la retraite et savoir si les réformes successives des retraites intervenues en 2008 et 2010 visant à favoriser le maintien en emploi des seniors ont fait évoluer le taux d’emplois des plus de 60 ans.
Sur 77 093 parcours examinés dont 3716 pour les hommes et 3377 pour les femmes, près de 34 % des hommes et 30 % des femmes sont passés de l’exercice d’une activité professionnelle à la retraite. Parmi les retraités du régime général de la génération 1944, près de 86 % des hommes et 66% des femmes ont occupé un emploi l’année de leurs 50 ans. Si ce taux diminue avec la progression en âge pour atteindre 53 % pour les hommes et 41 % pour les femmes en à 59 puis respectivement 5% et 6% à 65 ans, les chercheurs de la CNAV constatent toutefois que ces taux d’emploi sont en progression par rapport aux générations antérieures et notamment par rapport à la génération 1941 qui avait fait l’objet d’une étude en 2008. Pour cette génération, il n’étaient que 43 % pour les hommes et 36 % pour les femmes à être en activité à 59 ans.
Au titre des prestataires de la génération 44 dont l’âge de cessation d’activité est supérieur à 50 ans, ils étaient 85,6 % à avoir liquidé leur retraite à 60 ans (89,3 % pour les hommes et 80, 9 % pour les femmes). Ce taux progresse avec l’âge de départ à la retraite pour les deux sexes jusqu’à 65 ans.