Au terme de la nouvelle négociation intervenue hier, les partenaires sociaux se sont entendus pour une hausse des cotisations de 0,1 point au 1er janvier 2014 et au 1er janvier 2015 prise en charge à 60 % par l’employeur et à 40 % par le salarié. Cette mesure permettrait de générer plus d’un milliard de rentrées supplémentaires.
Le plus gros de l’effort restera à la charge des retraités qui verront sur les 3 prochaines années ( 2013, 2014 et 2015) leur pension de retraites verser par les complémentaires évoluer moins vite que prévu du fait de la suspension de l’indexation des pensions sur le rythme de l’inflation. Une mesure qui touchera plus particulièrement les cadres dont le taux de revalorisation annuel consenti hier a été fixé à 0,5 % contre 0,8 pour les assurés ARRCO . Cette mesure qui devrait rapporter 2,3 milliards d’euros entraînera une perte mensuelle croissante au fil des ans.
D’après une simulation réalisée par Philippe Crevel, sous réserve d’aucune évolution du régime de base, un cadre moyen percevant en 2012, 1650 euros au titre de sa pension de retraite mensuelle, verra sa pension revalorisée à 1667 euros en 2013, 1686 euros en 2014 et 1706 euros en 2015. Sans cet accord, avec une inflation annuelle estimée à 1,8% par an, ce même cadre percevrait respectivement 1680 euros par mois en 2013, 1709 en 2014 et 1741 euros en 2015 et perdrait pour la seule année 2015 près de 35 euros par mois par rapport au mode de calcul existant.
Le taux de revalorisation de l’ARRCO un peu suppérieur à celui fixé pour les assurés AGIRC conduit toutefois, dans une moindre mesure, au même résultat.
Pré-accord sur les complémentaires : Impact sur les montants des retraites versées sur les 3 prochaines années
Consulter l’ANI du 13 mars 2013 relatif aux complémentaires retraites