Alors que les femmes semblent rencontrer plus de difficultés à concilier vie professionnelle et vie familiale en Allemagne (modèle familial traditionnel, interruption ou réduction de l’activité des mères dès l’arrivée du premier enfant), le taux d’emploi des femmes y est supérieur à celui de la France.
Quelles en ont les causes ?
- les jeunes femmes (par une formation en alternance et des jobs étudiants) et les seniors sont mieux intégrés au marché de l’emploi en Allemagne.
- les femmes sans enfants, les plus représentées en Allemagne, participent davantage à l’activité économique du pays
- malgré la crise, le marché du travail allemand semble en meilleur santé avec une baisse du taux de chômage et une augmentation de l’emploi des seniors
- la progression du temps partiel a particulièrement attiré le public féminin allemand, voyant par ce biais le moyen de concilier famille et travail
Ce constat, de la supériorité du taux d’activité des Allemandes par rapport aux Françaises, est à nuancer :
- d’une part, le temps partiel signifie plus un redéploiement plus qu’un essor de l’emploi féminin,
- d’autre part, les Françaises ne sont pas moins actives mais le sont autrement (certes, elles entrent plus tard et sortent plus tôt du marché du travail, mais elles privilégient le temps plein et doivent faire face au fléau du chômage).