En 2009, 7 millions de travailleurs ont bénéficié de l’épargne salariale et l »an dernier, 260 000 entreprises disposaient d’un plan d’épargne salariale.
Au vue de ces évolutions, le syndicat Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres propose une généralisation de l’épargne salariale quelques jours avant la Grande Conférence Sociale.
Le syndicat souhaite intégrer une logique de partage des profits sans que cela se fasse au détriment de l’évolution salariale.
Pour cela, la CGC suggère une évolution indépendante de l’intéressement et la participation, ainsi qu’ un actionnariat des salariés sous conditions d’une bonne gestion des risques et d’une transparence au sein de l’entreprise.
Il faut souligner que le Gouvernement a décidé de fortement taxer l’épargne salariale en relevant le forfait social de 8 à 20 %.
