Avec la publication des décrets, la France est un des rares pays qui prend en compte la pénibilité pour fixer l’âge de départ à la retraite (60 ans si le salarié à un taux d’incapacité d’au moins 20 % ; pour un taux compris entre 10 et 20 %, le départ à 60 ans est conditionné à l’accord d’une commission).
L’Italie a également adopté en 2007 un dispositif relatif à la pénibilité. Les salariés ayant exercé des métiers pénibles durant la moitié de leur carrière pourront prendre leur retraite trois ans avant l’âge légal (60 ans) à condition d’avoir cotisé au moins 35 ans.
Les critères retenus sont :
– le travail de nuit
– le travail à la chaine
– les travaux dans les mines, les tunnels,
– l’extraction de l’amiante
– la conduite des autobus…
