Dans les entreprises de moins de 50 salariés, 16 % des employés bénéficient d’un accord d’épargne salariale, d’intéressement ou de participation. Dans les entreprises de moins de 20 salariés, seuls 9 % des employés bénéficient des Perco ou PEE.
Les dirigeants de PME considèrent que les systèmes d’épargne retraite ont été élaborés pour les grandes entreprises et ne prennent pas en compte les spécificités liées à la taille de leur entreprise.
La multitude de systèmes ne facilite pas le choix. Il n’en demeure pas moins que la demande des salariés augmente en la matière et que les PME devront répondre à ces nouvelles attentes.
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