L’AMF a rendu ses conclusions sur l’épargne salariale et l’épargne retraite en entreprise. L’Autorité préconise une meilleure information des salariés en la matière avec l’élaboration d’un livret de l’épargne salariale qui serait donné au moment de l’embauche pour expliquer l’ensemble des dispositifs et des droits.
Par ailleurs, l’AMF revient sur les modalités de vote dans le cadre des FCPE intégrés dans l’épargne salariale et sur les moyens de lutter contre les conflits d’intérêt.