50 000 personnes par an bénéficient du système de départ anticipé pour carrières longues. Avec le nouveau dispositif prévu par le Gouvernement, ce nombre passera à plus de 75 000 entre 2012 et 2015 avant de redescendre en dessus de 50 000 après 2020. Le coût supplémentaire est de 100 millions d’euros en 2012, 400 millions d’euros en 2015 et plus de 870 millions d’euros en 2018. L’ensemble du dispositif de carrières longues coûterait plus de 1 ?8 milliard d’euros en 2018.
