Selon une étude de la DARES publiée au mois de février 2010 et concernant les pratiques des rémunérations des entreprises en 2007, 12 % des entreprises de plus de 10 salariés proposent un dispositif d’épargne retraite à leurs salariés ; 65 % proposent une complémentaire santé.
Concernant l’épargne retraite, le taux atteint 27 % pour les entreprises de plus de 500 salariés et 38 % pour les entreprises du secteur financier.