Depuis le 1er janvier 2006, un système de retraite progressive est en vigueur. Elle permet à l’assuré qui souhaite percevoir une partie de sa retraite d’exercer à temps partiel. Ce dispositif est différent de celui du cumul emploi/retraite.
Pour en bénéficier, il faut avoir au moins 60 ans, avoir réuni 150 trimestres et exercer une activité à temps partiel chez un seul employeur. La durée de cette activité d’au moins un cinquième à la durée légale du travail obligatoire dans l’entreprise.
La fraction de la retraite est fonction de la durée de travail. la liquidation progressive est provisoire. Son montant est recalculé au moment de la cessation définitive.
Ce dispositif est provisoire. Il doit cesser au 31 décembre mais devrait être reconduit d’un an.