Dans le secteur privé, 30 000 personnes travailleraient au-delà de 65 ans en tant que salarié. Depuis le 1er janvier 2009, ils ne peuvent plus être mis d’office à la retraite. L’employeur doit demander chaque année l’intention de son salarié concerné, à savoir s’il entend ou non cesser son activité. A défaut, il ne peu s’en séparer qu’en recourant à une procédure de licenciement. Ce dispositif vise à protéger les salariés qui souhaitent poursuivre leur activité professionnelle. Il demeure incompris ; les Français considèrent que cette mesure constitue une remise en cause de leurs droits à la retraite.
