Le Centre d’Etudes de l’Emploi a publié dans sa revue « connaissances de l’emploi » une analyse sur l’évolution de l’âge de départ à la retraite d’ici 2020.
Selon le modèle retenu par le Centre, l’âge de départ devrait augmenter d’environ 2 ans d’ici 2020. Il serait alors de 62,4 ans quand il est actuellement de 60,5 ans. Le passage à 41 ans aboutirait à relever cet âge de 6 mois. Le recul serait le plus fort durant la période de 2009 à 2012 avec près de deux mois par an puis après 2012 un demi-mois par an. Le passage à 41 ans ne changerait pas la donne de manière sensible du fait de la prise en compte d’une croissance des salariés inaptes au travail et du fait que de nombreux salariés auront 41 ans de cotisations entre 61 et 62 ans.