L’Association Française de Gestion vient de publier les résultats du PERCO au 31 décembre 2006. Ce produit d’épargne retraite collective après un départ en demi-teinte commence à rencontrer le succès. Le Plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) était proposé au 31 décembre 2006 par 37.359 entreprises, contre 23.169 à fin 2005, ce qui représente une envolée de 61 % sur l’année selon l’Association française de gestion financière (AFG). Et sur les 1.177.524 salariés que comptent ces entreprises, 201.367 ont déjà effectué des versements sur leur nouveau plan d’épargne retraite, alors qu’ils n’étaient que 100.576 au 31 décembre 2005 (sur un total de 587.046 salariés).
Le nombre d’adhérents à un Perco a ainsi plus de doublé l’année dernière, tout comme les encours. Les actifs gérés à l’intérieur des Perco s’élèvaient au 31 décembre 2006 à plus de 761 millions d’euros, indique soit une progression bond de plus de 230 % par rapport à fin 2005 où ils s’élevaient à 329 millions d’euros. L’encours moyen s’établit pour chaque bénéficiaire à 3.792 euros, contre 3.270 euros au 31 décembre de l’année précédente…
L’Association précise par ailleurs que, si 36,6 % des souscripteurs ont entre 50 et 59 ans et 30,6 % entre 40 et 49 ans, l’âge moyen d’un adhérent au Perco est resté stable, à 45,6 ans. Les hommes sont en outre davantage représentés que les femmes, puisqu’ils sont 59,6 % à avoir souscrit un Perco, pour 40,4 % de souscriptrices.
Enfin, l’AFG remarque que 47 % des bénéficiaires d’un Perco optent pour une gestion pilotée plutôt que pour une gestion libre. Dans ce cadre, la gestion du portefeuille d’investissement du souscripteur est adaptée à son horizon de placement ainsi qu’à son profil, avec une réduction progressive et automatique des placements risqués à l’approche de la retraite. Les allocations sont définies et réajustées périodiquement.