Après négociation, les infirmiers ont obtenu un régime à option, soit ils acceptent de repousser l’âge de départ à la retraite de 55 à 60 ans et ils bénéficient d’une revalorisation plus rapide de leur traitement, soit ils restent à 55 ans avec des traitements qui progressent moins vite. Le coût dans les prochaines années pourraient atteindre 900 millions. C’est la règle du donnant/donnant…

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